集團政策 - 企業社會責任

彈性工作場所的員工

Grundfos - 永續發展的企業

Grundfos 會以符合或超過社會希望企業所擁有之道德、法律及公共期望的方式營運。 此會影響我們所做的每件事、每個決策及每個行動並從中反映。

我們無時無刻努力達成永續發展的目標。

因此我們全球的公司可與當地周圍的事物與生活情況受到我們影響的人民和諧相處。 我們將主動參與當地社區與援助倡議計畫,激勵當地社區及 Grundfos。

Grundfos - 廣納百川的企業
我們想要打造廣納百川,擁有開放工作環境,並尊重每位員工之間差異的公司。 我們的社會責任當然也會透過集團個別公司內具體的倡議計畫展現,而此可從我們決定以彈性的工作條件僱用身心障礙人士的例子可以看出。 此僱用部分是由法律及/或協議中規定的政府補助金所支付。

我們的內心隨時繫念員工的福利, 這也是為何確保安全衛生的工作環境對我們而言是一項持續的挑戰。 而且提供員工活動自然是公司文化的一部分,而員工活動不只與專業主題相關,以激勵團隊士氣,並促進員工的個人能力。當我們瞭解到出現工作相關問題時,我們將提供協助 - 工作職場將能協助解決或減輕問題。

Grundfos - 負責任的企業
我們要求自己的社會及道德行為必須符合國際人權與勞工權利宣言 - 而且我們將持續對自己的供應商做相同的要求。 我們也會鼓勵客戶採取負責的社會與道德行為。

我們想要言行一致,以負責的態度實行合宜的商業程序及道德行為。 我們想要讓員工、客戶、供應商和我們所處的當地社會,以及我們的競爭對手肯定我們。





    Facebook Twitter LinkedIn Technorati