董事長與執行長宣言

Niels Due Jensen 董事長與 Carsten Bjerg 執行長

做自己最擅長的事

Grundfos 的企業責任及永續發展歷史可追溯到 1945 年公司成立時。 此涵蓋當地與團體多元化的倡議計畫。 為加強重點發展,並增進我們活動的影響力,我們所採用的企業責任與永續發展方法將更明確、更具策略性並整合企業。 我們認為能兼顧永續思維與財務成長, 但我們亦須採取最適合本公司的最佳方法。

在 Grundfos,我們將延續傳統,成為社會負責任的一份子,而且我們確信只要專注於從事自身最擅長的事,Grundfos 將可做出最大的貢獻。 因此我們想要不斷開發、創造嶄新的永續科技,協助減輕因氣候變遷所引起的問題,並藉此進行調整。而且,我們將繼續努力降低泵浦的耗電量,減少環境所承受的壓力。

在 2002 年,Grundfos 加入聯合國全球盟約。 我們的核心價值與其十項原則形成我們全面的企業永續發展與企業責任方法。 透過支持關懷氣候 (Caring for Climate) 倡議計畫的方式,讓我們對於聯合國全球盟約的承諾顯得更堅定。我們將致力於設定減少排放量的具體目標, 而且我們會透過永續水解決方案,讓發展中國家內的更多人民能安全用水,為履行聯合國千禧年發展目標盡一份心力。

其中一項重要的因素為聯合企業責任與永續發展策略,並讓 Grundfos 的所有員工能發自內心參與, 我們認為這是讓 Grundfos 真正改變永續發展事務的關鍵之鑰。

Poul Due Jensen 基金會董事長 Niels Due Jensen 與集團總裁兼執行長 Carsten Bjerg。





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