溝通

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溝通 - 集團政策

Grundfos 將依據高道德原則追求主動的溝通政策。 溝通政策旨在達成本集團的整體目標,並加強相關利害關係人對於本集團所維繫的正面形象。

Grundfos 將盡力在外界得知之前通知員工,且願意告知好消息及壞消息。 Grundfos 的政策:不藉由發布競爭對手的負面文宣,吸引大眾對於 Grundfos 的關注。

各層級員工的內部溝通工作旨在確保可達成最佳的激勵效果、認同感,以及理解本集團的目標及活動,包括個別員工的角色。 資訊必須簡潔、清楚、精準,並盡可能及早發布 - 在受到企業談判、個人考量或相似因素限制時則不受此限。

外部溝通旨在加強本集團給外界的觀感,讓外界認為本集團是有活力、值得信賴的合作夥伴與雇主,同時也是負責任的公民。 Grundfos 想要讓全球各地的人都能知道其所採取的態度及行動, 有效的外部資訊旨在讓本集團按照自己的主張為關鍵的議題定調。

Grundfos 成為公認之高品質泵浦領導廠商的願景,亦適用於本集團對於書面溝通所抱持的態度, 因此高品質是唯一可接受的溝通傳播語言。





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