職涯路徑

file

在 Grundfos 內,共有兩種壁壘分明的職涯路徑 – 管理職涯與專家職涯。

管理職涯
此類職涯路徑著重於管理技能,以人員管理訓練為特色,目的為變成部門主管或 Grundfos 特定職務的經理。

此可能包括離開自己之前的專業領域。 但您可從擔負更多職責、激勵其他員工做好工作,所獲得的成果中,享受工作上額外的滿足感。

專家職涯
若您較喜歡在自己特定的專業領域內,擴展與強化自己的能力,Grundfos 專家職涯管道會是您最合適的選擇。

Grundfos 提供三種形式的專家職涯:

· 專案經理為團隊非正式的領導者,在特定開發或改進專案上進行合作。

· 專家注重一項特定專業領域,以適合該領域的方式發展與提升自己的能力。

· 具備專業技能的人士擁有特定領域淵博的專業知識,而這些專業知識是從解決複雜問題及更進一步開發領域中獲得。





    Facebook Twitter LinkedIn Technorati